企业采用广州劳务派遣时，需要注意哪些地方

现在很多企业都会采用广州劳务派遣这种方式来采用一些员工，但是毕竟他们不是跟企业直接签订劳动合同，企业可能不可以直接对他们进行一些管理所以还是会存在一些风险的，应该尽量进行规避，可能很多人不知道广州劳务派遣需要注意哪些地方，下面我来为各位简单介绍一下。

企业采用派遣员工后，应该对他们进行一些基础的岗位培训，让他们知道做哪些事情可能会比较危险的，这样的话就可以减少他们受伤的概率。毕竟按照法律规定，如果派遣员工受伤的话，用人单位也是需要负起一定的责任的。

派遣员工的工资如果被拖欠的话，他们肯定很难继续安心工作下去，他们工作的效率肯定会受到影响，这一点大家应该都是能够理解的，毕竟大家出去工作就是为了赚钱。所以用人单位应该跟派遣公司约定好每个月具体的发工资的日期，并规定不可以随意拖欠工资，这样的话员工应该就不会经常辞职了，对于企业的用人稳定性来说，是非常有好处的。

当然广州劳务派遣还有一些其他需要注意的事项，比如说用人的员工应该年纪符合法律标准，不可以太小等等。听了上面的介绍以后，如果你对广州劳务派遣有需要的话，可以选择跟武汉星江南人才市场股份有限公司联系一下，他们的派遣服务的内容真的是非常丰富，可以为你提供合适的员工的，收费也是比较合理的，相信可以满足你的需求的。