江南人才

近年来，住房公积金相关法律法规政策发生了诸多变化，住房公积金缴存、提取、贷款等也有了新的标准。这不，全国多个地区也有各种公积金新政策，这对于有房贷或有租房压力的上班族来说，无疑是一个好消息！ 9月9日，南宁住房公积金管理中心委员会发布《关于加大住房公积金对缴存人租房和既有住宅加装电梯支持力度的通知》（以下简称《通知》）。此次调整不仅增加了租房提取住房公积金的频次，对既有住宅加装电...

全球经济增长放缓、金融危机日益扩散，对于中小型企业来说面临着前所未有的巨大挑战。近日，上海市宣传系统人才交流中心秉承“扶持中小型文化创意产业，提供专业人事外包服务”这一宗旨，为本市中小型文化创意企业带来了一系列优惠的人力资源服务，帮助企业解决工作中遇到的挑战和问题。　　挑战一、人事管理和用人成本上升 随着企业的人力资源管理的不断完善，其管理成本也在不断增加。许多中小型企业不得不在...

9 月 2 日，安徽省人社厅发布 2022 年社会保险缴费基数上下限。安徽省 2021 年全口径城镇单位就业人员平均工资为 6386.91 元 / 月，以此核定 2022 年全省社会保险个人缴费基数上限为 19160 元 / 月，下限为 3832 元 / 月。执行时间为 2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 按照规定，参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定，并以...

1月18日，南京市调整了无雇工的个体工商户和灵活就业人员2023年度社保缴纳标准。根据《关于明确2023年度灵活就业人员社会保险缴费工资基数的通知》规定，2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，最低缴费基数为4494元，对应月缴费标准为898.8元；最高缴费基数为24042元，对应月缴费标准为4808.4元。灵活就业人员自愿参加失业保...

随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。特别是在养老方面的保障尤为突出。老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。 不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：一类是，民企职工。很多民企职工经常...

劳务派遣人员在用人单位加班加点工作，他们有没有加班工资？他们的加班工资应该由谁发放？劳务派遣工加班工资，一般由接受派遣的用人单位发给派遣工人。他们的加班工资又该如何计算？　　劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签...

劳务外包是把企业一些非核心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种专业化资源，达到降低成本、提高效率、**限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。企业选择规范的劳务外包公司后，两者间必须严格划分管理界面，划分的主要环节有：a.外包方是独立的民事主体。为此，外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。均由劳务外包公司负责，企业均不参与。b.既...

更专业的人力资源公司因其业务能力强、储备人才品质高及其服务稳定性强等众多的优点变成得到了诸多企业的喜爱与认同。选择一家稳定性强的人力资源公司可以给我们处理更多人才录用的繁杂事务管理及其降低招骋网络资源支出和经济成本投入。那样，做为项目经理的你我在选择人力资源公司该留意什么内容呢？一、留意服务具体内容选择人力资源公司应当关心它有什么服务具体内容。在和人力资源公司合作以前通常要签署合作协议书，在...

客户遇到的问题 我们的服务优势

实践中，用人单位想要辞退员工，首先考虑的就是经济成本。本文汇总了劳动关系中，用人单位辞退劳动者无须支付经济补偿的情形，且每种情形都有适用提示，供大家了解。 【问题解读】 一、《劳动合同法》第39条6种情形（一）在试用期内被证明不符合录用条件适用此条款须满足以下三个条件：1、有明确的录用条件；2、向员工告知过录用条件；3、对员工进行过考核，有员工不符合录用条件的证据。且用人单位必须在试...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）目 录**章 总 则第二章 调 解第三章 仲 裁**节 一般规定第二节 申请和受理第三节 开庭和裁决第四章 附 则**章 总 则**条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...

劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，可以为企业起到分担风险和降低成本的作用。近年来，企业对劳务派遣需求旺盛，合作劳务派遣需注意风险评估。普通的派遣公司依法经营，需要综合考虑第三方利益。此外，派遣的人员与被派遣单位签订了两年以上的正规书面劳动合同。合同期内，派遣公司即使没有工作，也应按当地政府规定的低工资标准按月支付补偿金。通过采用劳务派遣方式，企业可以减少劳动纠纷，转移用工风险，自主灵活用工...

劳务派遣一般在临时性、辅助性或是可替代性工作岗位上实施。《劳动合同法》六十六条明文规定：“劳动合同书用工是中国的公司基本上用工方式。劳务派遣用工是填补方式，必须要在暂时性、服务性或是可选择性工作岗位上实施。”但一些用工企业在多种类型、各种各样时间周期工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至是在其主营职位广泛使用劳务派遣工。[2]伴随着1995年《劳动法》的实施，在我国早已清除“合同工”、“零工”的二...

**条：为完善人才派遣市场体系，规范人才派遣市场经营秩序，促进行业发展，加强社会协调，全面提高对人才派遣行业的服务质量和竞争优势，根据国家法律、法规和协会章程，制定本行约行规。第二条：本行约行规所称的人才派遣，是指按照国家或地方政府主管部门批准，由人才派遣经营单位向用人单位提供人才招聘、派遣、培训、管理、委托代理、信息咨询等相关服务项目。第三条：本行约行规为武汉人力资源服务协会推荐，作为本市...

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局，新疆生产建设兵团财政局：　　为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》，现将个人所得税优惠政策衔接有关事项通知如下：　　一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策　　（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算...

职工发生工伤后应由用人单位承担工伤保险责任。那么，你知道共享用工、外派借调、转包分包……这种特殊情况下，谁承担工伤保险责任吗？这篇带你了解：01职工与多个单位建立劳动关系 // 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 职工发生工伤，由职工受到伤害时为之工作的单位依法承担工伤保险责任。 02共享用工// 原用人单位与用工单...

劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。目前，劳务派遣是企事业单位普遍采用的一种用工形式，它的财税政策您又了解多少呢？一、增值税（一）政策依据：1.《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔 2016〕 36 号）2.《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣...

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、退役军人事务厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局，新疆生产建设兵团财政局：　　为进一步扶持自主就业退役士兵创业就业，现将有关税收政策通知如下:　　一、自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加...

保障农民工工资支付条例(2019年12月4日国务院第73次常务会议通过2019年12月30日中华人民共和国国务院令第724号公布自2020年5月1日起施行)**章　总则**条　为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条　保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资...

　　劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳...

2022年1月1日起，对个人养老金实施递延纳税优惠政策：（1）缴费环节，按12000元/年限额扣除；（2）投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个税；（3）领取环节，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。财政部 税务总局关于个人养老金有关个人所得税政策的公告财政部 税务总局公告2022年第34号为贯彻落实《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔202...

邮政科学研究规划院是中国邮政集团公司直属的科技型企业，中邮科技有限责任公司是邮政科学研究规划院的全资子公司，是北京市认定的高新技术企业，具有计算机系统集成、软件企业以及电子通信广电行业(邮政工程)专业**设计等资质，其下设物流系统集成公司、信息技术公司、管理咨询公司(邮政软科学研究中心)、工程设计公司、终端设备公司和邮政用品用具质检中心。在职职工350余人,其中教授级高级工程师5人, 高级工...

武汉市灵活就业人员何时可以开始缴存住房公积金，享受住房公积金贷款，以更低的贷款成本圆住房梦？武汉住房公积金管理中心：武汉市正在积极向国家住房和城乡建设部申报灵活就业人员参加住房公积金制度试点，目前相关实施方案、管理办法、操作规则等已出台，其中，灵活就业人员缴存公积金的方式也有多种，既可以一次性缴存，又可以连续固定缴存，还可以更灵活地非连续固定缴存，目前正等国家批复。据武汉住房公积金管理中心回...

15年是社会保障的“最低门槛”。在社保新规定下，没缴满社保的人怎么办？补救措施来了！01社保还没缴满15年怎么办？五种方式补救一、按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。二、延迟退休如果你已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多...

管理费用，一个看似简单但核算内容“五花八门”的科目，财务人应根据实际业务随机应变。作为财务人的入门技能，管理费用你真的用对了嘛?对此为大家整理了一张表格，希望对大家有所帮助哦~二级明细科目 核算内容 管理费用--工资公司行政管理部门的工资管理费用--职工福利费公司为员工提供的除工资薪金、奖金、津贴等纳入工资总额管理的补贴保险以外的福利性支出。 例如:职工体检费、员工租房补助费、...

生活中，有很多用人单位不愿意与劳动者过早签订劳动合同，而在劳动者入职一段时间后再与其签订，并将劳动合同签订日期往前写为劳动者实际入职之日，这种情况属于倒签劳动合同，那么倒签劳动合同，是否就能规避掉二倍工资吗？答案是未必。 法律规定用人单位应于用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。实务中对于...

10月12日，从武汉市医保局获悉，为进一步完善和落实积极生育支持措施，按照国家、省相关部门决策部署，武汉市医保部门对生育保险经办业务流程进行优化调整，包括取消武汉市女职工生育就医登记、男职工未就业配偶可通过线上线下多渠道办理男职工未就业配偶生育就医登记、生育津贴待遇申领无需再提供结婚证明材料等。目前，省医保信息服务平台已经对相应模块进行更新并正式上线运行。一、女职工生育就医登记取消 ...

新产业新业态新模式蓬勃发展，各种灵活就业模式吸纳了许多劳动力就业。据统计，目前太原市灵活就业人员参保16万余人，分布在全市各行各业。灵活就业人员如何参加养老保险？参保后能享受怎样的待遇？ 10月25日，记者进行了采访梳理。一、参保不受户籍限制 为鼓励灵活就业人员参加社会保险，省人社厅下发通知明确，灵活就业人员不受户籍限制，原则上由本人选择在就业地或户籍所在地的县（市、区）...

如今，市面上很多企业越来越重视人力成本控制，对于人力资源知识的也有更多的了解。今天我们要向大家普及的内容是劳务派遣和灵活用工。首先，我们来看一下劳务派遣和灵活用工到底指的是什么？ 灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。常说的劳务派遣和社会化用工，均...

劳务派遣是一种新型的用工方式，劳务派遣亦称人才租赁，即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。在这个过程中，用工单位与劳动者属于劳务关系，而劳务派遣单位与劳动者之间则属于劳动关系。 近年来，随着社会型劳务派遣机构的逐步发展，通过劳务派遣方式就业的员工越来越多，越来越多的企业为了节约成本，减少...

专业的人力资源公司以其办事效率高、输送人才质量高以及服务可靠性强等诸多的优势成为受到了众多企业的喜欢与认可。选择一家可靠性高的人力资源公司能够为我们解决更多的人才聘用的冗杂事务以及减少招聘资源开支和时间成本的投入。那么，作为项目负责人的我们在选择人力资源公司该留意哪些内容呢？ 一、留意服务内容 选择人力资源公司应该关注它有哪些服务内容。在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议...

众所周知，用工单位与劳动者（被派遣劳动者）之间属于用工关系，并不是劳动合同关系。存在劳动合同关系的是派遣单位和被派遣劳动者。因此，当被派遣劳动者有权利可解除劳动合同时，用工单位只能将其退回到劳务派遣公司，并不能直接解除劳动合同。 《劳动合同法》第六十五条第二款规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条**项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依...

**的管理学家彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）说：“手工工作者是一种资源成本，而知识工作者则是一种资本，这种资本就是通常所说的人力资本。”员工所具备的知识与技能能够增进生产力，是一种资本，因此美国经济学家西奥多·舒尔茨（Theodore W. Schultz）将其称为人力资本。从组织层面，人们常提到的人力资源通常代表着组织的规模和员工的数量，实际代表着人力资源的“量”；我们说的...

1、进项税不能抵扣的情形有哪些？一、用于简易计税方法计税项目的二、用于免征增值税项目的；用于集体福利或个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。集体福利是指纳税人为内部职工提供的各种内设福利部门所发生的设备、设施等费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用。个人消费包括纳税人的交际应酬消费。解析：涉及的固定资产、无...

近日，人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅印发《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》。带你详细了解——对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。（政策执行至2022年12月底）各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快...

仓库管理员招聘要求一、岗位职责1、负责成品油的收发及库存管理；2、负责与铁路车站每月铁路进出库数量、返空、运费、结算情况的核对、确认工作；3、负责仓储管理的各种报表及档案资料的整理、归档；4、负责与各有关单位、部门的关系协调；5、完成上级下达的其它名项工作任务。任职条件：1.大专及以上学历，仓储管理、贸易、电子商务．营销策划等相关专业2.具有2年及以上成品油行业工作经验；3.熟悉办公软件：4...

一、岗位职责1、拟定岗位经营年度、季度、月度计划，编制并修订经营业务购销方案；2、以市场需求为导向，制定市场准广方案；3、以客户需求为导向，制定具体销售计划、拓展、维护客户关系；4、负责业务起止无主体安全责任事故，资金，票据，数质量等按合同条款执行，无主体违约责任；按结算相关制度提交结算依据；5、通过经营动态，分析业务走势，提供价格分析，为业务开展提供基础数值依据；6、完成及优化进、销、存、...

零工驿站（湖北）服务管理集团有限公司于2022年3月15日正式成立。为更好保障灵活就业人员的权益，湖北省在全省建立推广“零工驿站”：将驿站设置在零工聚集处，滚动显示招工信息，并搭建网络平台，方便劳务需求对接；组织免费技能培训，助力零工掌握一技之长，实现更稳定就业；保障工资及时足额支付，帮助化解工伤等纠纷，为零工的劳动权益保驾护航。

对于职场空窗期的人来说，担心社保断缴影响买房、买车等，都会选择自己缴纳社保。除了可以自己去社保局缴纳外，还可以选择正规的社保代缴公司，很多人都不是很清楚如何收费？今天小编和大家简单介绍一下：一般的武汉社保代缴收费主要分为两部分：社保费用以及服务费。社保代缴公司交的一般都是职工社保，按照武汉中 心城区职工社保最低基数计费：养老保险单位是百分之16，个人百分之8；医保单位百分之8，个人百分之2，...

江南人才集团地铁外包项目官方招聘地铁蔡甸线家门口就近安排站点月休10天比公务员还轻松免费体检，地铁免费坐【工作地点】蔡甸线：柏林、新庙村、临嶂大道、蔡甸广场、凤凰路、新农、知音、集贤、新天【招聘岗位】站台、厅巡岗【工作内容】公交卡充值、站台服务等【岗位要求】高中、中专及以上学历均可；男士18-38岁，身高170CM以上；女士18-36岁，身高160CM以上；【薪资待遇】月综合工资3500-4...

招聘加油站加油员公告根据本公司与湖北交投新能源投资有限公司签订的业务服务外包合同，本公司（武汉江南世纪人力资源集团有限公司）拟招聘合同制用工。现将有关事项公告如下：一、湖北交投新能源投资有限公司简介湖北交投新能源投资有限公司是湖北省交通投资集团有限公司下属全资子公司，具有独立法人资格，成立于2018年7月，主要负责对石油、天然气、新能源行业进行投资等。二、招聘地点及数量黄冈地区：麻城市进山河...

现在劳务派遣成为了一种新的就业形势，受到中小企业的青睐。这必然是因为劳务派遣对于企业有非常大的影响，它可以使得就业系统更为灵活，企业可以根据需求随时增加或者减少，可以适应市场的变化，企业需要更为灵活的就业机制，有效提升工作效率。其次选择深圳劳务派遣的优势在于根本上改善企业在劳动人士方面的管理，实现用人但是不需要管人，企业采用劳务派遣之后，派遣公司会承包人才招聘、筛选、签订合同，缴纳保险，以及...

一、武汉地铁运营有限公司简介 武汉地铁运营有限公司是武汉地铁集团的下属子公司，具有独立法人资格，成立于2007年5月，主要负责武汉城市轨道交通运营管理。目前,武汉现已建成运营轨道交通1号线、2号线、3号线、4号线、6号线、7号线、8号线、11号线和阳逻线9条轨道交通线路，总运营里程达360km，车站总数240座。根据国家发改委第四期建设规划（2019-2024年）批复，到2024...

因业务发展需要，武汉地铁4号线（蔡甸线）现需要补充客运服务人员，报名时间2021年7月25日起。一、报名方式：现场报名二、咨询方式：1、固定电话 027-866660682、手机（微信） 16710560168三、招录要求：1、年龄要求：截至2021年6月30日，男性年龄18-38周岁；女性年龄18-36周岁。2、学历要求：具备国家承认的高中（中专）及以上学历，同等条件下，具有...

北京时间2021年7月20日上午8点30分，由武汉江南人才集团在武汉光谷大道国际企业中心三期文昌楼 举办了**批“武汉地铁客运业务服务人员招录面试会”。为各位有理想有抱负的年轻人提供更好的工作平台。面试会现场，从全国各地报名前来的近500名求职者顶着炎炎夏日，准时列队参加，场面异常火热。江南人才集团希望通过此次盛大的面试会，能为更多的年轻人提供好的工作机会，同时也希望通过此次面试会助推城市轨...

6月21日，江南人才在武汉地铁运营有限公司车站客运业务服务外包项目竞标中，凭借良好的企业信誉，优秀的运营团队及高效的工作作风，在众多竞争企业中，脱颖而出中标。

近期，多家媒体对江南人才承接武汉地铁招聘（业务服务外包项目）做了报道。荆楚网报道腾讯网报道长江云报道武汉地铁4号线（蔡甸线）为**批上岗项目，招聘将于7月18日截止，并定于7月20日面试，请广大求职者抓紧时间报名，报名联系电话：027-86666068 16710560168（微信同手机号）

2021年7月16日【周五】江南人才集团地铁项目开始招聘啦！蔡甸线报名截止时间7月18日，7月20日即可面试8月2日即可培训上岗！欢迎同行帮忙扩散转发，有意向合作直接微信或到公司咨询！

常见面试问题有哪些：1、怎么会挑选地铁站务员？2、觉得自身比他人的优点在哪儿？3、请谈一下自身的职业发展规划。4、假如突发事件你如何解决？5、应对蛮不讲理的乘客，你怎么看待？地铁招聘面试的回应：1、由于我喜爱服务领域，地铁是城市的对话框，优良的服务更能呈现城市风采。2、开朗、乐观、激情。甘于奉献、敢于坚持不懈。3、根据自身的勤奋，未来发展为服务大牌明星乃至是企业的管理工作人员，以本身的真实经...

本次地铁招聘的基础要求，有意向可咨询027-86666068报名1、年龄要求：截至2021年6月30日，男性年龄18-38周岁；女性年龄18-36周岁。2、学历要求：具备国家承认的高中（中专）及以上学历，同等条件下，具有相关职业资格者优先录用。3、身体要求：身体健康。男性170cm以上，女性160cm以上；双目裸视0.4以上，或双目裸视不低于0.1且矫正视力均在1.0以上；无色盲色弱，...

在线咨询： 17736851 【招聘岗位】票务值班员、站台岗和厅巡岗【工作时间】工作实行轮班制，三班两运转。工作时间按运营公司安排和劳动法规定执行。【工作地址】地铁4号线（蔡甸线站点）：柏林、新庙村、临嶂大道、蔡甸广场、凤凰路、新农、知音、集贤、新天备注：8号线后续招聘也即将启动。【薪资待遇】1、票务值班员综合收入5.4万元/人/年，站台/站厅服务员综合收入5万元/人/年（包含工资、奖金、夜...

特别提示：招聘信息由本公司发布；本公司未与任何单位或个人就招聘地铁客运业务服务人员进行委培合作,提醒应聘者和家长注意甄别，提高警惕，谨防上当受骗；请应聘者本人或其直系亲属持有效证明材料，在规定时间内到报名地点报名。不接受任何单位（机构）或其他个人代为报名；不收取报名费、中介费、手续费、体检费、培训费等任何费用，如有组织和个人收取利益，均属非法行为，请知情者实名举报。注意事项：1、招聘信息（招...

招聘信息

为满足武汉轨道交通运营工作需要, 江南人才集团特面向社会公开招聘地铁客运业务服务人员。其中，票务值班员36名、站台、站厅服务员258名，共计294名。招聘过程将遵循公平、公正的原则择优录用，不收取报名费、中介费、手续费、体检费、培训费等任何费用。现将有关事项公告如下：一、工作地点（具体服从地铁项目安排）蔡甸线站点：柏林、新庙村、临嶂大道、蔡甸广场、凤凰路、新农、知音、集贤、新天8...

地铁客运业务服务人员招聘公告JN20210713号一、岗位说明1、岗位名称：值班票务岗 站台、站厅服务岗2、招聘人数：294人3、招聘岗位：武汉轨道交通4号线（蔡甸线）、8号线4、招录条件：a、年龄要求：截至2021年8月，男性年龄18-38周岁；女性年龄18-36周岁。b、学历要求：具备国家承认的高中（中专）及以上学历，同等条件下，具有相关职业资格者优先录用。c、身体要求：身体健康。男...

特别提示：招聘信息由本公司发布；本公司未与任何单位或个人就招聘地铁客运业务服务人员进行委培合作,提醒应聘者和家长注意甄别，提高警惕，谨防上当受骗；请应聘者本人或其直系亲属持有效证明材料，在规定时间内到报名地点报名。不接受任何单位（机构）或其他个人代为报名；不收取报名费、中介费、手续费、体检费、培训费等任何费用，如有组织和个人收取利益，均属非法行为，请知情者实名举报。 根据本公司与武汉地铁运营...

项目简介：武汉地铁运营有限公司是武汉地铁集团的下属子公司，具有独立法人资格，成立于2007年5月，主要负责武汉城市轨道交通运营管理。招聘岗位：1：票务值班员36名；岗位2：站台岗和厅巡岗258名；招聘对象及基本要求：1、年龄要求：男18-38岁，女18-36岁，品德良好，无违法犯罪记录；2、学历要求：具备国家承认的高中（中专）及以上学历，同等条件下，具备相关职业资格者优先录取；3、身高要...

对于企业来说，要想发展得更好，那肯定要想办法减少一些开支，让资金运转得更加的顺利，而企业的用工成本一直是一笔非常大的支出，要是一些不太重要的岗位选择广州劳务派遣方式的话，确实可以省下很大一笔钱。因为市场需求比较大，因此从事广州劳务派遣业务的企业也变得越来越多了，那么到底该如何进行挑选，下面我来为各位简单介绍一下一些选择的方法。首先要根据自己的公司从事的行业选择合适的广州劳务派遣公司，很多派遣...

劳务派遣又称之为工作派遣，在人力资源管理界称作人力资源派遣或人才租赁，就是指劳务派遣机构与用工单位签署派遣协议书，员工以派遣的用工方法在用工单位指引管控下给予工作，是一种新的用工方法，可跨区域、跨业开展。劳务派遣的法律事实劳务派遣涉及到三重法律事实，就是指由劳务派遣机构与派遣劳动力签订劳动合同书，由要派公司(具体用工单位)向派遣劳动力计付工资薪金，劳动合同书关联存有于劳务派遣机构与派遣劳动力...

对于那些发展比较良好的企业来说，肯定经常需要进行招聘，来满足自己的用人需要。不过有些企业为了让这个过程变得轻松顺利一点，选择了广州劳务派遣这个方式，确实取得了挺好的效果。那么它对于企业来说，到底有哪些好处，才会被这么广泛采用，下面我来为各位简单介绍一下。1、很多广州劳务派遣公司拥有非常丰富的用人资源。有不少的岗位，如果只靠企业自己来招聘的话，很有可能花费了挺多钱，但是一点用处都没有，根本找不...

薪水代发针对公司而言有什么益处呢？一个是提升企业财会人员的工作效能；二是提升职工的满意率，准时发工资。许多知名企业都是会挑选代发工资服务项目，特别是在武汉那样的大城市，代发工资十分普遍。那麼武汉代发工资平台哪一家好，武汉靠谱代发工资平台有什么呢？下边室内空间无尽来给大伙儿详尽讲下。什么叫代发工资？代发工资就是指银行业接纳委托企业的委托，将委托企业向本企业员工派发的薪水、奖励金等收益，根据转帐...

随着人力成本的不断增加，各个企业都采取开源节流的方式进一步控制成本，将企业不重要的部分和边缘部门进行外包。那么，武汉哪家劳务公司**呢？为了研究这个问题，我们查询了相关文档，发现市面上目前没有劳务公司的排名，市场上也没有将所有劳务公司进行一个汇总，详细分析哪家劳务公司**。所以，关于武汉哪家劳务公司**这个问题，是没有数据支撑的，一切都是个人的主观评价，就像我如果说空间无限人力资源公司**，...

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，90年代我国国有企业进行了一场劳动制度改革，在安置下岗职工的过程中产生了可跨地区，跨行业的劳务派遣。广州作为我国发达的一线城市之一，那么广州劳务派遣自然也不少。劳务派遣的形式多种多样，根据用人单位不同的需求，劳务公司将派遣的具体形式分为以下几种：1.完全派遣。这类形式的派遣由劳务公司承担一系列职工派遣服务工作，包括但不仅 限于人才招募，工薪报酬和福利...

不管在全国各地自主创业的的浪潮或是说大家生活水平的提升 ，都让现现在社会发展趋势变的越来越快，这在其中做为国际化大都市的上海也就是很多人所注重的了，而针对选择一家上海人事代理公司而言也是很多人所属注重的，

劳务公司，一般就是指为企业给予劳务外包、劳务派遣服务的企业。重庆做为市辖区之一，劳务公司的总数也不在少数。那麼，针对企业而言，要怎样才能挑选一个适合的劳务公司呢？挑选一个适合的重庆劳务公司，**必须清晰自身的要求，许多企业在掌握劳务公司时，也不太清晰自身的要求，

黄石的劳动力企业到哪里才能够 寻找靠谱的劳务公司，劳务公司是不是靠谱，又有什么评价指标?这是一个企业或用人公司在找劳务公司做派遣服务项目以前，应当充分考虑的难题。非常好，这种难题是企业要细心思索。下边跟大伙说说怎么才能寻找靠谱劳务工派遣公司与在黄石哪一家劳务公司派遣公司的服务周到。1、企业在与劳务公司协作以前要看一下这间派遣劳务公司是不是具备劳务分包资质，劳务公司要具备单独的主体资格公司，一...

现在很多企业都会采用广州劳务派遣这种方式来采用一些员工，但是毕竟他们不是跟企业直接签订劳动合同，企业可能不可以直接对他们进行一些管理所以还是会存在一些风险的，应该尽量进行规避，可能很多人不知道广州劳务派遣需要注意哪些地方，下面我来为各位简单介绍一下。企业采用派遣员工后，应该对他们进行一些基础的岗位培训，让他们知道做哪些事情可能会比较危险的，这样的话就可以减少他们受伤的概率。毕竟按照法律规定，...

社保是每个人的基础保障，同时也是诸多社会福利的基础，我们在保险的选择中需要根据自己的自身需要、负担能力、自行选择。社保基本上是每个单位都会给职工的一种保障，伴随着我们生活的方方面面。生育、医疗、养老、事业、公积金等，使用都是比较频繁的。都说看病贵，但是用医保可以报销百分之70-80，解决了我们治病难、看病贵的问题。养老可以在缴纳15年退休之后领取，让我们老有所依、老有所养。公积金可以让我们买...

现在这个社会，企业之间的竞争确实是很多的，因此想要发展得更好，就需要从很多方面提升自己，不然的话说不定一下子就被淘汰了。而企业想要发展得更好，有一个不错的方法就是降低用人成本，因此深圳劳务派遣这样的方式被很多企业所接受，毕竟这样的员工的住处...

深圳劳务派遣是一种通过劳工与机构之间签立合同，把劳动者派到其他的用工单位，再由用工单位向机构支付费用的用工形式。它已经成为现在很多劳动者的首要选择。尤其是北上广以及出国派遣，劳工数量众多。那么劳务派遣又有哪些具体的优点呢？为什么...

随着目前用人方式的不断创新，广州劳务派遣公司发展近些年发展更为迅速，其具体的服务质量也是参差不齐，进而导致不少客户在具体选择时不知道从何入手，下面就为大家介绍派遣公司选择时需要着重考虑的三个要素。一是招聘管理。选择广州劳务派遣公司时，大家要...

现实生活中，由于工作、生活等原因，不少人都有社保代缴的需求，近年来承担这类业务的武汉社保代缴公司数量增长也较为明显，如果选择过程中忽略了相关的注意事项，则会给自己后期带来诸多不必要的麻烦和不便，严重时还会带来财产经济损失，下面就为大家介绍社...

随着现在市场用工需求的日渐增加，近些年武汉劳务派遣公司发展较为迅速，不少人对劳务派遣了解不多，尤其是对相关的优势更是知之甚少，下面就为大家介绍劳务派遣相关的优势。一是可以降低用人成本。这是武汉劳务派遣较为突出的优势所在，因为用人单位不需要对...

随着目前市场用工的日渐增加，近些年武汉劳务派遣公服务公司发展也较为迅速，其质量相差不小，进而导致部分客户不知道如何准确选择，一般来讲，选择高质量的劳务派遣服务公司需要着重注意以下几个事项。一是看行业背景情况，要深入考察该服务公司及相关的管理...

企业不是能为员工办理社保吗? 为什么公司还要委托第三方社保代理公司代缴社保呢?其实企业扩大发展就会在不同的城市开设分公司。在武汉就有很多分公司在武汉，总公司在外地的。这类公司无法给员工缴纳社保，这类公司的人员配备并不齐...

现如今经济发展大环境下，企业运营工作压力的缘故，用工成本费占比达46%；清华、北大的协同调查报告也表明，62%的中小型企业觉得主要工作压力来源于员工薪资和五险一金。如何减少用工成本费变成了绝大多数企业运营的头等大事。 传统...

目前有家需要招聘门面营业员和收银员，工作时间是8小时倒班制，月休6天左右，工资在3000起。人数需要100人起。 薪酬晋升机制：店员入职起薪3000-3500元（2400底薪+400绩效+200全勤+20...

岗位职责：1、负责根据完整的影像资料完成信息及报表录入工作，并根据贷后管理要求完成贷后流程的处理工作；2、负责根据评分表及授信审批书发起评级、授信或授信变更申请；3、完成行方安排的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，会计专业优先，可接受...

代发工资是人力资源公司的一种业务流程，关键是为企业代发工资，代交社保。企业选择人力资源公司为其代发工资的缘故关键出自于税收筹划的视角考虑到。深圳代发工资公司须有详细的运营资质证书，《营业执照》、《人力资源服务项目许可证书》、《劳务派遣经营许...

社保代缴，是现在很常见的一种社保缴纳手段，主要就是针对暂时没有工作或者是一些需要分担自己本公司财务部门压力的企业。湖北黄石地区，能够提供社保代缴服务的公司不在少数，有专门的提供社保代缴的平台，也有人力资源、劳务派遣公司。那么，对于企业或者个...

劳务外包和劳动派遣是公司挑选数最多的劳动力方法，有餐饮业的劳务外包，也是有操作工劳务外包，关键目地全是为了更好地节省人工成本。武汉人力资源管理丰富多彩，劳动者人口非常多，公司为了更好地节约开支又要如何执行劳务外包呢？ 在武汉又要怎...

人事代理就是指由政府部门人力资源部隶属的优秀人才服务管理中心，依照相关法律法规人事部门法律法规规定，接纳企业或本人授权委托，在其服务新项目范畴内，为多种多样所有制性质经济发展尤其是非公有制经济发展企业及各种优秀人才出示个人档案管理方法、职称...

灵活用工解决方案（又称弹性用工），一直以来灵活用工机制都是企业人力资源服务**的需求。江南人才秉着以服务为本，实现多元多赢的原则，能够根据不同客户的管理需求，提供多样化灵活用工外包服务。江南人才的灵活用工服务总体包含新型劳务派遣、岗位外包及...

宜昌劳务派遣,宜昌社保代缴,宜昌人力资源公司现在企业主要的用工形式有三种，分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包，既然都是企业用工，那么这几种用工形式有哪些不同呢？这主要是由三种用工方式的性质不同决定的。劳动用工是指企业作为用人...

黄石劳务派遣|黄石劳务派遣公司什么叫劳务派遣？劳务派遣就是指由劳务派遣组织与派遣劳动力签订劳动合同书，把员工派向别的用工单位，再由其用工单位向派遣组织付款一笔服务项目花费的一种用工方式。劳务派遣又被称为人力资源派遣、人才租赁、劳动者派遣、人...

近期年以来，因为法律法规对劳务派遣的网络舆论监督，一些企业继而应用“劳务外包”，或是将原来的劳务派遣单位变化为劳务外包单位。那麼劳务外包与劳务派遣究竟有哪些不一样呢？1.劳动力单位和业务外包单位(派遣单位)间所签署的合同书是不一样。由于劳务...

【岗位要求】1、符合法定年龄，学历不限；会26个英文字母；2、吃苦耐劳，良好的沟通能力；有工厂经验优先，能适应两班倒及站立工作

一、简述灵便用工相当于“灵便派遣(Flexible Staffing)”，是优秀人才派遣服务项目行业的成长性商品，它由派遣企业担负多方位的法律规定雇主责任，在派遣总数明确、派遣周期时间、派遣优秀人才的挑选层面都更加灵活的一种用工方式。灵便用...

工程建筑企业是劳动密集领域，对工程建筑企业来讲，劳务成本费占固定成本的20%-30%，劳务分包是建筑工程施工中把技术性和管理方法转换为商品的尾端机构，是工程项目项目风险管理中最重要、最活跃性、也最不稳定的要素之一。那麼工程建筑劳务分包的方式...

一、劳务外包界定如今针对企业来讲，有一种很放心的人事管理方式 ，便是把人事管理的一部分或所有工作外包给一个服务项目组织来进行，称为劳务外包。外包后，使管理人员能有大量的活力，资金投入到猛烈的市场需求中去。务必表明的是，像烽火通讯猎聘网公司等...

武汉市苏泊尔炊具有限责任公司是一家集产品研发、设计方案、生产加工为一体的智能化炊具生产制造的中外合作公司

“共享员工”促就业，劳务派遣相关政策来回顾今年，在“就地过年”的倡议下，不少餐饮商家陆续宣布春节不打烊，推出年夜饭外卖预定服务，这也催生了餐饮行业的用工需求，共享员工这种灵活的用工方式再次被激活。那关于共享员工模式下的劳务派遣的税收知识大家...

武汉有许多劳务派遣公司，公司必须依据自身的要求找一家合适自身劳务派遣公司。劳务派遣公司关键优点有：**，减少用工成本费第二，是出自于经济发展权益。第三，便是为了更好地避开法律依据。第四，是利于管理方法。第五，降低权益纠纷案件。公司必须依据自...

挑选代缴社保组织代交社保的益处有什么？人人保小编对于此事开展了下边的详细介绍，期待能有一定的协助。　　1、针对中小型企业及工作部门而言，社保账号设立和社保缴纳全是繁杂的工作中，因社保比例经常性调节、每一年数量申请经常变动、社保缴纳步骤繁杂零...

武汉社保代缴公司出示服务项目：武汉社保代缴,武汉社保代缴代办公司,武汉代缴公积金,武汉代交社保五险一金 江南人才创立于2008年，注册资本1000万rmb，是一家品牌连锁的人力资源综合性服务提供商，公司关键业务流程为、劳动派遣、劳务派...

社保代缴是许多企业和本人都是会选择的一种的方法，企业选择社保代缴绝大多数是由于本公司沒有财会人员，而本人选择社保代缴是由于临时辞职或是是随意员工。无论是企业還是本人选择代交社保公司都必须选择一个靠谱的企业，那麼，社保代缴哪个公司好呢？目前市...

一、什么叫“劳务派遣”？“劳务派遣”的实质，是法律法规上的劳务关系和具体的劳动力、管理方法的分离出来。如圖所显示，在劳务派遣这组三方关联中，劳务派遣公司和职工中间创建为名上的劳务关系、签署劳动合同，劳动者在劳务派遣公司处创建社保账号、交纳社...

12月4日，国税总局网站更新《国税总局有关进一步简单提升一部分纳税人个人所得税预扣预缴方式的公告》（下面通称《公告》）。《公告》自2021年1月1日起实施。《公告》强调，对上一详细缴税本年度内每个月均在同一企业预扣预缴薪水、薪酬个人所得个人...

许多人很有可能在肺炎疫情期内都早已不会再再次工作中，尤其是许多异地工作人员在武汉很有可能也早已发生了相近的难题。实际上这个时候大家一样也必须开展社保费用的交纳，那样才可以使我们享有到个人社保工资待遇。最少是暂时没有工作中的情况下，不会由于沒...

财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 财税〔2016〕47号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：　　经研究，现将营改增...

掌握北京劳务派遣公司哪一个公司好，实际上必须许多数据信息和用户评价的支撑点。可是，人力资源管理领域做为一种新式领域，领域内的法律法规也在持续的健全，因此 ，有关数据信息公司并沒有就哪一个外派公司有有关的调研，收费方法都不全透明。即然沒有有关...

掌握靠谱的劳务派遣公司以前，想要你对靠谱这个词做一定的界线。有的公司觉得有劳务派遣公司资质的公司就可以称之为靠谱的劳务派遣公司，有的公司则觉得光有资质还不够，还必须有一定的整体实力和专业技能。无论是哪一种靠谱，武汉市靠谱的劳务派遣公司有什么...

中华人民共和国劳动和社会保障部劳社险中心函〔2006〕60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级...

1.自然人纳税人离职后发现自己的任职受雇单位中仍然有原单位，这种情况正常吗？是否应该申诉？答：在实际中存在自然人纳税人离职后，公司仍发放工资、奖金并进行了预扣预缴申报，故系统中任职受雇仍存在原单位的情况，例如：（1）自然人A于2月中旬离职，...

6月第二周，由于疫情一直放假在家的加州公立学校中小学生终于收到了返校通知。在返校通知后，六年级老师雷曼先生给学生们写了一封长长的信。他说，等到下学期大家真正开学回到校园的时候，他会离开繁华的旧金山湾区，去加州北部**风景胜地沙士达雪山定居。...

目前不少中国企业都面临资深高阶人才任用的“三重难关”以及新生代人才任用的“四力挑战”。为应对数字经济人才战，BCG建议中国企业颠覆既有管理框架，分别针对资深高阶人才及新生…

和猎头公司合作已经是大多企业都会选择的，现如今猎头行业大的发展…

目前不少中国企业都面临资深高阶人才任用的“三重难关”以及新生代人才任用的“四力挑战”。为应对数字经济人才战，BCG建议中国企业颠覆既有管理框架，分别针对资深高阶…

猎头二字是从国外延伸过来的，进入国内也就而是多年，随着全球化经济的增长，高端人才需求量越来越多，企业对人才的竞争推动猎头行业开始徐苏发展，经营也不扩大。近年国内猎头行…

近年来，国内就业环境竞争激烈，热门岗位人才济济。自2001年开始，中国的大学生每年都在创新高。从2001年的114万，到2017年的749万，差不多翻了七倍随之而来的是就…

曾有名离职员工同我说：“我发现老板一直都对你非常客气，还经常夸你做事非常有分寸，我希望与你一样能干，可是一直以来都没有做到。”但是我想说，与老板打交道，除了过硬的自…

职位年薪：20-40万　　

职位年薪：30-55万　

2016年，无锡的职场竞争情况有哪些变化?哪些行业竞争为激烈?薪水较高的行业有哪些?某权威机构发布了无锡2016...

经济学家张五常曾说过，中国经济奇迹的奥秘在于地区间的经济竞争，正是这样的激烈竞争造就了中国经济的奇迹。《靠前财经日...

每年一到11月份哪个行业忙，猎头公司必然上榜。每人才市场就会进入活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道...

世界十大猎头公司（转）· 光辉国际咨询顾问公司 · 海德思哲国际有限公司 · 美国阿托兹顾问有限公司 · 亿康先达...